L’ajornament de la votació del projecte de llei comporta el retard de l’aplicació de les 37,5 hores setmanals de treball

La reducció de la jornada laboral de 40 hores a 37,5 hores és una mesura molt anhelada pels treballadors i treballadores. Així ho indica l’enquesta Òmnibus del Centre d’Estudis d’Opinió realitzada el primer semestre de 2025, que recull que el 83% dels catalans estan a favor de reduir la jornada laboral sense reducció salarial. Aquesta mesura no només reconeix el dret al descans i a la conciliació de la vida personal i laboral, sinó que també hauria d’impulsar un repartiment més just del treball i dels beneficis generats.

No obstant això, l’aplicació de la reducció haurà d’esperar, ja que votació del projecte de llei programada pel proper dimarts 22 de juliol s’ha ajornat. Un gest que ha provocat mobilitzacions arreu del territori català el passat 16 de juliol.

La UGT i Comissions obreres (CCOO) manifesten que “l’ajornament no està justificat” i que “aquesta decisió repercuteix negativament en la classe treballadora“.

“No està justificat”

Segons el calendari previst inicialment, el projecte de llei ja hauria d’estar aprovat, i s’esperava que s’apliqués progressivament entre els mesos de setembre i desembre del 2025. Ara, els sindicats obrers estimen que la reducció de la jornada laboral sense disminució del salari no es farà efectiva, com a mínim, fins d’aquí a 6 mesos.

Els sindicats obrers expliquen que aquesta incertesa està bloquejant els convenis col·lectius. És per això que titllen a les patronals de tramposes per fet d’aprofitar-se de la situació i dilatar les negociacions per apujar els salaris. Una qüestió que, segons indiquen, és molt recurrent durant la temporada d’estiu del sector de l’hostaleria a la Costa Daurada.