Treballadors i empresa han arribat a un acord, després de diverses jornades de mediació, i el parc obrirà amb normalitat els dies 1 i 2 de maig

L’abril acaba a la Costa Daurada amb la desconvocatòria de la vaga dels treballadors de PortAventura World per al pròxim 1 i 2 de maig. Un fet que permetrà al parc obrir sense alteracions durant el pont de maig i tornar a la normalitat, a poc a poc, pel que fa a la celebració del seu 30è aniversari.

Els treballadors fa vora un mes que van aixecar la veu per reclamar millores salarials i laborals, que, entre altres, passaven per una actualització dels sous, el reforç de les plantilles i la reestructuració dels torns de treball. Tot plegat, en el marc de la negociació del nou conveni col·lectiu, que no estava prosperant per falta d’entesa amb l’empresa.

L’acord ha arribat a temps

El dia 19 d’abril es va dur a terme una primera jornada de vaga amb un seguiment del 80% de la plantilla, que va acabar amb una nova convocatòria per a l’1 i 2 de maig, si no s’arribava abans a un acord.

Ara, PortAventura World, UGT i CCOO han informat que, després de diverses reunions de mediació amb el Departament d’Empresa i Treball de la Generalitat, s’ha aconseguit un enteniment que ha permès desconvocar les dues jornades de vaga previstes per aquesta mateixa setmana.

Millores laborals i salarials

Pel que fa al bloc de millores laborals, s’ha acordat que hi hagi dos dies consecutius de descans per treballador, un màxim de sis dies de treball, entre descansos setmanals, i un màxim de 8 hores diàries per als treballadors majors de 60 anys. Són tres punts que implicaran la contractació de més gent per reforçar les plantilles.

En l’àmbit salarial, es preveu un increment del 6% dels sous, que ja s’aplicarà aquest mes de maig, i un plus d’antiguitat per als treballadors més longeus, que cada estiu han de formar les noves incorporacions.

Després d’aquest acord, la voluntat d’ambdues parts és continuar amb les negociacions del nou conveni col·lectiu. Entre altres, la plantilla exigeix la requalificació de categories, la redefinició de funcions, més transparència i qüestions relacionades amb el transport col·lectiu.