La plantilla denuncia anys de precarietat, incompliment d’acords i discriminació laboral i reclama internalitzar el servei

Els gestors i gestores del 061 d’arreu de Catalunya s’han manifestat aquest dimecres a les portes de l’edifici 112 de Reus per denunciar anys de precarietat laboral i exigir la internalització del servei. En total, són 550 professionals a Catalunya els que s’encarreguen de recepcionar i centralitzar les trucades d’atenció sanitària.

A la concentració hi han assistit una vintena de treballadors de Barcelona i Reus. El servei ha continuat operant durant la jornada amb un 85% dels serveis mínims.

La principal reivindicació de la plantilla és la internalització d’un servei que ara gestiona una empresa externa subcontractada. Segons el comitè d’empresa, fa tres anys, el 2021, el govern català els va prometre un contracte pont com a pas previ cap a la internalització, que suposaria millores en les seves condicions laborals. Aquest contracte caduca el pròxim gener i els treballadors continuen en la mateixa situació.

Una situació que els gestors del 061 arrosseguen des del 2021

Actualment, el personal es regeix per un conveni que, amb el pas dels anys, ha anat millorant amb plusos aprovats fora del contracte. «Treballem 1764 hores anuals quan el conveni del SEM registra 1500 hores i, a això, s’hi sumen diferències en el nivell salarial, les vacances i els dies personals«, exposa el president del comitè d’empresa del 061 a Barcelona, Sergi Arbonès.

Enguany, la vaga indefinida va començar al mes de març, però, de moment, les negociacions no han progressat. «L’únic avenç va ser una oferta irrisòria del Departament de Treball, presentada dilluns, amb la qual ens havíem de comprometre a oblidar-nos de la internalització«, lamenta el president.

Davant aquest escenari, els gestors i gestores del 061 asseguren que continuaran amb la vaga indefinida fins a aconseguir el seu objectiu.