Exposen que si Catalunya viu, a curt termini, una emergència extraordinària, la gestió no serà òptima perquè “falta personal, es perden trucades i la plantilla està al límit”

La gestió del servei d’emergències del 112 català, avui dia, està externalitzada a una empresa privada. És una situació que fa anys que els treballadors lluiten per canviar i defensen que cal una internalització de les seves tasques. Ara, demanen a Interior que prioritzi les seves reclamacions, ja que, segons denuncien, la situació amb l’empresa és cada cop més complicada.

El passat mes de març, el Comitè d’Empresa del CAT 112 es va reunir amb la conselleria d’Interior i se’ls va fer saber que aquest procés encara s’allargarà més d’un any. En la trobada, Interior els va reiterar la seva bona voluntat, però va deixar clar que no hi ha temps a internalitzar el servei abans que acabi el contracte amb l’empresa actual, el mes de març de l’any 2026. És per això que estudien fórmules per poder allargar aquest acord, mentre s’assoleix la internalització.

“Per part del govern veiem bona voluntat, però no s’ho estan prenent seriosament”

Els comitès d’empresa dels centres de Reus i de Zona Franca entenen la situació, però demanen que se’ls detalli un calendari per veure que la seva problemàtica, veritablement, es prioritza.

“Per part del govern veiem bona voluntat, però no s’ho estan prenent seriosament”, afirma el delegat sindical del Comitè d’Empresa del 112 a Reus, Martí Vallvé. Exposen que si Catalunya viu, a curt termini, una emergència extraordinària, la gestió no serà òptima perquè “falta personal, es perden trucades i la plantilla està al límit“.

La situació amb l’empresa, cada cop més complicada

En paral·lel, els treballadors denuncien que l’empresa els ha donat l’esquena quan han volgut negociar millores per al personal i que, a més, darrerament ha buscat perjudicar els vaguistes. Segons sembla, s’haurien produït canvis pel que fa als descomptes que s’efectuen a les nòmines quan s’exerceix el dret a vaga, i segons afirmen, l’empresa ha tret diners dels sous sense consultar els treballadors. La plantilla titlla aquestes accions de persecutòries.

Hi ha esperança

Durant aquests darrers mesos, els treballadors han pogut reunir-se amb altres comitès d’empresa dels sistemes d’emergència de l’estat, que els asseguren que existeixen models efectius per fer real aquesta internalització. Aquests precedents els donen esperança en el camí.