Denuncien un “estancament prolongat” en matèria de Recursos Humans que, entre altres, produeix endarreriments en els pagaments

Passen els dies i, fins i tot, els mesos i els treballadors i treballadores de l’Ajuntament de Cambrils continuen indignats amb la seva situació laboral. Els seus representants sindicals denuncien un “estancament prolongat” en matèria de Recursos Humans. Una situació que, segons afirma el president de la Junta de Personal, Carles López, “és igual o pitjor que ara fa un any” quan van alçar la veu per primera vegada.

Lamenten que els darrers canvis al govern municipal no hagin donat resultats. Segons denuncien, “l’Ajuntament incompleix les condicions laborals i els acords adoptats a la Mesa General de Negociació, amb retards en el pagament de conceptes bàsics”. Per exemple, posen sobre la taula que les nòmines no arriben el dia pactat per conveni i que hi ha hores extra que alguns departaments no perceben des de fa uns mesos.

A més, critiquen la manca de planificació i l’absència d’una Relació de Llocs de Treball (RLT) actualitzada, en la qual sí que s’ha començat a treballar, però “amb molta lentitud i excessiva implicació per part dels representants sindicals, que estan assumint tasques de Recursos Humans”, exposa López. En aquest sentit, exigeixen cobrir les vacants estructurals, com ara la del Cap de Recursos Humans, ordenar les borses de treball i garantir una promoció interna efectiva. 

Vaga per a l’1 de desembre si guanya el “sí”

Davant d’aquesta situació, els treballadors reprendran les mobilitzacions i la possibilitat de vaga ja està damunt de la taula. La setmana vinent es farà una consulta participativa i si guanya el “sí”, i no hi ha canvis per part de l’Ajuntament, es convocarà una jornada de vaga per l’1 de desembre de 2025, que es creu que tindrà molt seguiment entre la plantilla.

També hi ha plantejada una segona jornada de vaga per al 6 de març de 2026, si no hi ha avenços.