El pacte fixa sis compromisos sobre endarreriments i llocs de treball. Ambdues parts s’han citat pel 16 de desembre i si no es desencalla aleshores el conflicte els treballadors aniran a la vaga el dia 18
Els sindicats amb representació a l’Ajuntament de Cambrils han arribat a un preacord provisional amb el govern municipal i han ajornat la vaga prevista per a l’1 de desembre. Després de deu hores i mitja de negociació, les parts han signat un document amb sis punts que aborden endarreriments econòmics i descripcions de llocs de treball, entre altres qüestions.
El comitè d’empresa convocarà una assemblea general extraordinària per traslladar el contingut del pacte a la plantilla. El 16 de desembre, representants dels treballadors i executiu local es tornaran a reunir i els sindicats adverteixen que, si l’acord no es compleix, hi haurà vaga el 18 de desembre.
Els sis compromisos signats
El preacord recull, d’entrada, el compromís de publicar les bases de la convocatòria del cap de Recursos Humans abans del 3 de desembre de 2025. En segon lloc, s’hi inclou l’aprovació inicial de totes les fitxes descriptives dels llocs de treball, amb el complement de destí actualitzat, a mitjans de gener de 2026. Amb aquesta mesura es vol ordenar i actualitzar les funcions i retribucions associades a cada posició, segons el que preveu la Relació de Llocs de Treball (RLT).
El tercer punt estableix l’aprovació d’un reglament de productivitats aplicable a Ajuntament, patronats i organismes autònoms. L’objectiu és dotar-se d’un marc comú que reguli els criteris per al pagament d’aquests complements.
En quart lloc, l’Ajuntament es compromet a liquidar tots els endarreriments que puguin estar pendents abans del pagament de la nòmina de març de 2026, incloses les sentències judicials. Aquest apartat pretén donar sortida als retards acumulats i aportar seguretat a la plantilla sobre els cobraments.
El cinquè compromís apunta a la prevenció de riscos psicosocials. El govern local aplicarà les mesures correctores de l’avaluació de 2023 a l’Ajuntament i al Museu d’Història, i es faran les avaluacions pendents durant 2026 als patronats i a l’àrea de Turisme. La previsió és estendre així el seguiment i millora de les condicions de treball a tot l’organigrama municipal.
Finalment, el sisè punt fixa que es complirà la implementació econòmica de la RLT amb les fitxes actualitzades abans del 31 de maig de 2027. Aquesta fita ha d’alinear la planificació de personal amb l’estructura retributiva acordada.
Calendari immediat i avís de vaga
La plantilla serà informada del contingut del preacord en una assemblea general extraordinària que el comitè d’empresa convocarà en les pròximes hores. Les parts tornen a seure el 16 de desembre per revisar l’avenç de cada punt. Els sindicats avisen que, si no hi ha compliment efectiu del que s’ha signat, mantindran la pressió i convocaran vaga el 18 de desembre.
