El conflicte laboral de l’Ajuntament de Cambrils encara no està resolt i l’alcalde ha anunciat que n’assumeix les competències
El conflicte laboral de l’Ajuntament de Cambrils no està resolt. Després d’aturar la vaga convocada per al mes de desembre passat, ara la situació viu un nou capítol. L’alcalde del municipi, Oliver Klein, ha convocat una compareixença de premsa a la qual ha arribat acompanyat de la regidora Mar España.
És responsable de les carteres de Recursos Humans, Serveis Jurídics, Nova Ciutadania i Serveis Socials. A partir d’ara, és l’alcalde qui assumeix les responsabilitats de Recursos Humans. Klein ha admès que “les relacions laborals són un repte complex a l’Ajuntament de Cambrils”.
És per això, han exposat, que España fa un pas al costat perquè el batlle prengui les regnes amb un relleu “meditat i estratègic”. Assegura que entoma les noves responsabilitats “amb la mateixa voluntat negociadora i propositiva que s’ha seguit fins ara”. De fet, Klein ha assegurat que són el primer govern després de molts anys que reconeix la necessitat de tenir una Relació de Llocs de Treball.
El conflicte laboral de l’Ajuntament de Cambrils, sense solució
És una de les principals reclamacions de la plantilla des de fa molt de temps i el motiu pel qual es va arribar a convocar vaga fa uns mesos. Klein assegura que, en les últimes setmanes, s’han posat dates, han especificat fitxes de perfils de treballadors, estan creant places que no es creaven i estan pagant endarreriments dels anteriors governs.
Una feina per posar la situació al dia que assegura que no es pot fer de manera immediata. És per això que no comparteixen la falta de confiança que mostra el personal laboral cap al govern cambrilenc. De fet, ha sentenciat que els resultats arribaran.
La plantilla “diu prou” davant del conflicte laboral de l’Ajuntament de Cambrils
La plantilla de Cambrils té previst dir-hi la seva aquest migdia. Els sindicats han convocat una compareixença de premsa a la una del migdia a la qual el govern s’ha volgut avançar. Segons exposen els treballadors, exigeixen “mesures immediates davant el col·lapse de Recursos Humans i els incompliments reiterats del govern municipal”.
Una postura que comparteixen, almenys, CSIF, CCOO, UGT, la Junta de Personal, el Comitè d’Empresa i la representació sindical dels Patronats i Organismes Autònoms de l’Ajuntament de Cambrils. Posen sobre la taula que “hi ha indicis clars que ens porten a pensar que els acords assolits al Comitè de Vaga del desembre passat no es compliran”.
Consideren que “la negociació col·lectiva es veu greument afectada per la manca de diligència i bona fe del govern”. De fet, consideren que el conflicte laboral de l’Ajuntament de Cambrils ha arribat a un “punt crític“. Parlen de “col·lapse estructural del departament que repercuteix negativament en les condicions laborals de la plantilla i en el servei públic que rep la ciutadania”.
El relleu a Recursos Humans, una mesura intermèdia
És per això que reclamen la dimissió o el cessament de Mar España i la revocació de les competències en matèria de recursos humans del responsable tècnic “davant la falta de resultats estructurals després de més de tres anys”. Davant d’aquest escenari, Klein hauria volgut apaivagar el conflicte laboral de l’Ajuntament de Cambrils assumint les responsabilitats de l’àrea sense cessar-ne la regidora.
La situació laboral no és nova, i va escalar els últims mesos del 2025. De fet, el 6 de novembre els treballadors municipals van arribar a anunciar la convocatòria de vaga. Una convocatòria que va arribar-se a aturar in extremis tres dies abans que comencés.
Govern i ciutadania resten a l’espera, ara, del posicionament que tindrà la plantilla, en un conflicte laboral que encara no està resolt.
