Representants de Turquia, Romania i Àustria visiten la ciutat per conèixer projectes locals d’inclusió laboral

Reus ha estat punt de trobada europeu durant tres dies per compartir experiències i posar en valor projectes d’inclusió laboral que situen les persones al centre. Entre el 23 i el 25 de març, representants de Turquia, Romania i Àustria —incloent-hi el governador d’Eskişehir— han visitat la Fundació Villablanca i el Centre Especial de Treball de l’Associació Taller Baix Camp per conèixer de prop les iniciatives locals que afavoreixen la integració de persones amb discapacitat i autisme al món laboral.

Un intercanvi europeu des de l’Espai Boule

La delegació internacional també ha participat en diverses sessions de treball a l’Espai Boule, un equipament implicat directament en el projecte europeu ROADMAP ECA. En aquest espai també hi té seu l’entitat Let Her In International Network, que forma part del mateix projecte i col·labora en la creació d’eines formatives per facilitar l’acompanyament laboral de joves amb autisme.

Les visites han permès conèixer dues experiències de referència a Reus. Tant Villablanca com el Taller Baix Camp treballen des del model social de la discapacitat, que defensa que les barreres no són en les persones sinó en l’entorn. Adaptar-lo, expliquen, és clau per garantir una participació plena i efectiva en l’àmbit professional.

Durant l’estada, la delegació ha pogut observar com petites modificacions en els espais de treball, una comunicació clara i un acompanyament constant contribueixen a crear entorns laborals més accessibles. Aquestes adaptacions fan possible que persones amb discapacitat i amb autisme desenvolupen les seves tasques amb normalitat i en condicions adequades.

Reus, inspiració per als continguts del projecte europeu

El projecte ROADMAP ECA té com a objectiu elaborar una guia adreçada a empresaris i companys de feina que interactuen amb joves amb autisme. L’eina vol oferir recursos útils i aplicables que ajudin a construir entorns professionals més inclusius, fàcils d’entendre i adaptats a les necessitats de cada persona.

Les experiències i pràctiques observades a Reus serviran per alimentar els continguts formatius del projecte. Les aportacions recollides durant les sessions permetran exportar aquests models a altres països europeus, amb la voluntat d’ampliar l’abast de les iniciatives inclusives.

A més, en un context d’envelliment progressiu de la població, les entitats participants recorden que fomentar l’accés al treball de totes les persones que poden treballar no només és una qüestió de justícia social, sinó també un element clau de sostenibilitat econòmica. En un escenari on el pes de les pensions és cada vegada més elevat, avançar cap a entorns laborals inclusius esdevé un repte de futur i un compromís compartit a escala europea.