L’Ajuntament ha presentat el Pla d’Acció d’Estratègia de Desenvolupament, una eina creada a través d’un procés participat amb diversos agents del sector econòmic de la ciutat

L’Ajuntament de Reus ha presentat el Pla d’Acció 2025-2028 de l’Estratègia de Desenvolupament Socioeconòmic i d’Ocupació de Reus 2021-2030. El document, fet públic a l’IMFE Mas Carandell, culmina mesos de treball tècnic i participatiu amb els principals agents socials i econòmics del territori, i incorpora 99 actuacions, de les quals vuit són noves.

El pla dona continuïtat a la primera versió impulsada l’any 2021 i el promou la Regidoria d’Empresa, Formació i Ocupació en col·laboració amb l’IMFE Mas Carandell. L’objectiu és impulsar un desenvolupament econòmic integral, intel·ligent i sostenible de la ciutat, amb una perspectiva oberta al conjunt del Camp de Tarragona per generar aliances i promoure ocupació de qualitat.

Un procés participatiu per crear les estratègies

El procés d’elaboració del pla inclou una diagnosi detallada de la realitat socioeconòmica de la ciutat i, especialment, les aportacions recollides en les dues sessions de treball col·laboratiu celebrades els mesos de juliol i novembre de 2025. Aquestes trobades van reunir representants d’empreses, entitats, centres formatius i persones expertes de diversos sectors. Paral·lelament, s’han dut a terme entrevistes en profunditat amb referents del teixit econòmic i social de Reus i del conjunt del Camp de Tarragona.

Els treballs per dur a terme aquestes activitats han estat encarregats a la consultora externa, J3BTres Consulting, especialitzada en desenvolupament local, promoció econòmica i gestió pública.

Cinc línies i vuit nous projectes estratègics

El Pla s’estructura en 10 programes, 26 projectes i 99 actuacions, desplegades en cinc grans línies estratègiques: ocupació estable i de qualitat; formació i qualificació professional; teixit productiu amb valor i connectat al territori; col·laboració territorial; i governança.

Entre els principals reptes detectats hi ha la reducció de la feminització de l’atur i de les desigualtats laborals, la millora de les oportunitats per al jovent, la requalificació del talent sènior, la lluita contra la temporalitat i la digitalització de pimes. El document també aposta per la diversificació econòmica cap a sectors de major valor afegit i per millorar l’encaix entre la formació i la demanda empresarial.

Els vuit nous projectes estratègics inclouen un centre de noves oportunitats, un pla de foment de la FP Dual, el seguiment de sectors estratègics i cadenes de valor, plans de reposició i de relleu, l’Escola dels Oficis, l’impuls d’una comunitat professional d’orientació i una oficina tècnica i espais de treball del pla.