La cinquena edició de la jornada Woman in Tech del Clúster TIC Catalunya Sud ha reunit prop de 170 assistents a FiraReus

La presència femenina en el sector TIC continua sent minoritària, especialment en els alts càrrecs i espais de presa de decisions. Amb l’objectiu de revertir aquesta situació, aquest divendres, Reus ha celebrat la jornada Woman in Tech, una trobada impulsada pel Clúster TIC Catalunya Sud que, en la seva cinquena edició, ha reunit prop de 170 assistents.

Referents per a les noves generacions

La iniciativa dona veu a diferents professionals del territori, que han compartit les seves experiències al capdavant d’empreses amb la voluntat de convertir-se en referents i obrir camí per a les noves generacions. «La tecnologia avança molt ràpidament, i ara és el moment que les dones hi aportin idees i, sobretot, liderin projectes«, ha defensat la responsable de projectes al Clúster TIC Catalunya Sud, Helena Mur.

Una desigualtat que comença a les aules

Més enllà de donar visibilitat a aquestes trajectòries, la jornada ha posat sobre la taula la necessitat de construir un sector més divers i amb una representació femenina més elevada. Una desigualtat que ja es fa evident des de les etapes formatives.

Raquel Pont, directora general de la regió del Mediterrani a NTT DATA, ha explicat que a la seva empresa «les dones representen aproximadament un 30% dels executius en capes intermèdies, i un 15% a l’alta direcció, mentre que de la universitat només surten entre un 13% i un 15% de noies d’estudis tècnics». “Hem de fer un esforç gran per transformar aquest percentatge en percentatges més alts a les companyies”, ha sentenciat.

Tot i els avenços dels darrers anys, encara queda feina per fer per assolir una igualtat real en el sector. Les ponents han coincidit que cal continuar cercant eines que ajudin a crear noves oportunitats perquè les dones liderin projectes i ocupin càrrecs de responsabilitat.