L’entrada del nou govern va donar esperança a la plantilla, però, gairebé un mes després del nomenament del nou alcalde, no han vist avenços

Aviat farà un mes que Oliver Klein va tornar a l’alcaldia de Cambrils amb un primer objectiu clar: solucionar el problema amb els treballadors municipals. Ara bé, aquest mes de març les nòmines de la plantilla han tornat a arribar tard i, segons sembla, no s’han produït avenços importants en la situació dels treballadors.

Cal recordar que fa mesos que reclamen canvis en la gestió de tots els departaments i millores en les condicions laborals del personal funcionari i laboral. El president de la Junta de Personal, Carles López, assegura que la plantilla es troba sota mínims i sobrepassada de feina, ja que “les persones marxen de la casa, perquè no se senten reconegudes”.

A més, encara no tenen constància que s’hagi aprovat la Relació de Llocs de Treball i no s’ha cobert la plaça de cap de Recursos Humans, que va quedar buida a la tardor. López assegura que “les polítiques de recursos humans han estat inexistents i nefastes”, des de fa uns anys.

La mesa de negociació, punt d’inflexió per a noves accions

Pel que fa al nou govern, critiquen que aquesta mateixa setmana se’ls va convocar a una mesa general de negociació, amb poc marge de temps i sense un ordre del dia establert. Una trobada que, finalment, s’ha ajornat fins al dia 10 d’abril.

Els treballadors exigeixen que la bona voluntat que els polítics han mostrat fins ara es tradueixi en fets. Així, la plantilla es reunirà en assemblea després de la mesa general de negociació de la pròxima setmana i decidiran quin és el següent pas a emprendre. No descarten convocar una o diverses jornades de vaga.

L’Ajuntament no vol fer declaracions

Per la seva banda, Canal Reus s’ha posat en contacte amb l’Ajuntament de Cambrils i la mateixa regidora de Recursos Humans, Mar España, ha preferit no fer declaracions. España al·lega que encara hi ha molta feina a fer, abans de poder atendre els mitjans.