Els treballadors van anunciar fa unes setmanes l’inici d’una vaga indefinida a partir de 23 d’agost però des del comitè de vaga asseguren que hi ha hagut un canvi d’actitud per part de l’empresa

La vaga de Secomsa que estava prevista que s’iniciés aquest divendres, 23 d’agost, s’ajorna ara 10 dies. Fonts del comitè de vaga asseguren que hi ha hagut un canvi d’actitud per part de l’empresa durant les negociacions realitzades en aquests darrers dies.

Tal com han fet públic a través d’un comunicat, en una reunió del passat 21 d’agost entre el comitè de vaga i l’empresa, s’han acordat implantar la jornada laboral de 35 hores setmanals, reestructurar les rutes de recollida, incorporar incentius lligats a la productivitat i a l’assoliment d’objectius, renovar la flota de vehicles de recollida, millorar el manteniment dels contenidors i millorar la maquinària de les plantes de tractament de residus, garantir el dret de gaudir d’un descans entre jornades i un descans setmanal, dos descansos no absorbibles i diferenciats, que els treballadors tenen el dret de gaudir ambdós de manera consecutiva, incrementar un 2% el salari a tots els treballadors i treballadores de SECOMSA, amb efectes retroactius des de l’1 de gener de 2024, i facilitar al comitè informació referent a la cobertura de baixes en la plantilla.

L’ajornament, “un senyal de bona voluntat”

Després de rebre aquesta proposta formal, el comitè de vaga ho va traspassar a l’assemblea de treballadors de manera immediata. Aquests han acordat esperar que l’empresa en aquest termini de temps presenti propostes concretes a cadascuna de les reivindicacions.

En tot cas, asseguren que la vaga es manté. Apunten que aquest ajornament de 10 dies és un “senyal de bona voluntat per part de la CGT”, i que es mantenen a l’espera que l’empresa demostri amb fets la voluntat d’arribar a acords abans de reiniciar la convocatòria de vaga indefinida.

Els treballadors van anunciar fa unes setmanes l’inici d’una vaga indefinida on demanaven millors condicions de treball. La CGT denunciava una pèrdua de poder adquisitiu entre els treballadors, sobrecàrrega de treball i una mala gestió. A més, també reclamen la creació de més llocs de treball i l’equiparació salarial de tota la plantilla de Secomsa.